•    
       
        • دستورالعمل اجرایی دوره‌های آموزشی ویژه معادن و صنایع معدنی غیردولتی کشور

          دستورالعمل

          اجرایی دوره‌های آموزشی ویژه

          معادن و صنایع معدنی غیردولتی کشور

          مقدمه

          از آنجاکه افزایش دانش و مهارت منابع انسانی به‌عنوان اصلی‌ترین دارایی بنگاه­های معدنی و صنایع معدنی ازطریق آموزش وتوسعه یادگیری منجربه توانمندسازی کارکنان‌، ارتقای بهره­وری و رقابت­پذیری بنگاه‌های بخش ­معدن و صنایع معدنی­کشور خواهد شد، بنابراین به‌کارگیری هماهنگ و هم‌افزای همه امکانات و ظرفیت‌های موجود مرتبط دولتی و غیر‌دولتی در برنامه ملی آموزش و توسعه یادگیری منابع انسانی فعال در بخش معدن و صنایع معدنی کشور الزامی است.

          الف : هدف

          این دستورالعمل به‌منظور تببین وظایف و تقسیم‌کار عوامل اصلی دست‌اندرکار و تعریف سطوح مختلف راهبری، برنامه‌ریزی و اجرای برنامه ملی آموزش و توسعه یادگیری درمعادن و صنایع معدنی غیردولتی کشور تهیه شده است.

          ب : دامنه

          بنگاه‌های معدنی و صنایع معدنی غیر‌دولتی کشور

          پ : حیطه شمول

          بهره­برداران، مدیران، کارشناسان،تکنسین­ها و کارگران فعال در بنگاه‌های معدنی و صنایع معدنی غیر دولتی

          ت : ارکان

          • شورای سیاستگذاری و راهبری آموزش و توسعه یادگیری
          • کارگروه برنامه‌ریزی و هماهنگی آموزش و توسعه یادگیری
          • کارگروه اجرایی و نظارت آموزش و توسعه یادگیری

          ث : ترکیب

          • شورای سیاستگذاری و راهبری آموزش و توسعه یادگیری :
          • مدیر آموزش‌، پژوهش و فناوری سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران به‌عنوان دبیر
          • معاون آموزش سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور
          • معاون فنی سازمان نظام مهندسی معدن ایران
          • نماینده خانه معدن ایران
          • نماینده انجمن مهندسی معدن ایران
          • کارگروه برنامه‌ریزی و هماهنگی آموزش و توسعه یادگیری :
          • مسئول آموزش‌ سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران به عنوان دبیر
          • مسئول آموزش در صنایع و صنوف دفتر راهبری اجرای آموزش سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور
          • مسئول آموزش سازمان نظام مهندسی معدن ایران
          • مسئول آموزش خانه معدن ایران
          • یک نفر کارشناس خبره به پیشنهاد ایمیدرو

          کارگروه اجرایی و نظارت آموزش و توسعه یادگیری :

          • مسئول آموزش سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان به‌عنوان دبیر
          • مسئول آموزش در صنایع اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان
          • مسئول آموزش سازمان نظام مهندسی معدن استان
          • مسئول آموزش خانه معدن استان
          • نماینده ایمیدرو حسب مورد

          ج : شرح وظایف

          • شورای سیاستگذاری و راهبری آموزش و توسعه یادگیری:

          • ابلاغ برنامه‌های راهبردی، سیاست‌ها و راه‌کارهای کلان اجرایی
          • ابلاغ اولویت‌های آموزشی و اجرایی
          • نظارت و ارزیابی عملکرد کارگروه‌های برنامه‌ریزی و اجرایی
          • ایجاد هماهنگی و هم‌افزایی در طرف تقاضای خدمات آموزشی
          • ساماندهی و نظارت عالیه بر کیفیت خدمات آموزشی در طرف عرضه خدمات آموزشی
          • تدوین و ابلاغ نظام‌نامه شیوه جبران خدمات ارکان
          • کارگروه برنامه‌ریزی و هماهنگی آموزش و توسعه‌یادگیری :

          • پیگیری اجرای مصوبات و وظایف محوله از شورای سیاستگذاری و راهبری
          • نیازسنجی و پیشنهاد اولویت‌های آموزشی به شورای سیاستگذاری و راهبری
          • بررسی برنامه‌ها و پیشنهادهای کارگروه اجرایی و نظارت
          • بررسی و ارزیابی عملکرد کارگروه اجرایی و نظارت
          • برآورد و پیشنهاد منابع مالی مورد نیاز اجرای دوره­های آموزشی به شورای سیاستگذاری و راهبری

          • کارگروه اجرایی و نظارت آموزش و توسعه یادگیری :

          • احصای نیازها ­و پیشنهاد اولویت‌های­آموزشی معادن و صنایع معدنی استان به کارگروه برنامه‌ریزی
            و هماهنگی
          • اطلاع‌رسانی و هماهنگی با بهره‌برداران معادن برای تامین همکاری­های لازم در اجرای برنامه‌های آموزشی
          • همکاری در تامین و تدارک زیرساخت‌های مورد نیاز اجرای دوره­های آموزشی در استان
          • ارزیابی کمی ، کیفی و پایش اثربخشی­ دوره‌های آموزشی برگزار شده در استان
          • پیشنهاد برنامه­ها، راه‌کارها و روش­های مناسب آموزشی به کارگروه برنامه‌ریزی و هماهنگی
          • پیگیری موارد ارجاعی از کارگروه برنامه‌ریزی و هماهنگی

          چ : فرایند اجرایی دوره‌های آموزشی در استان :

          • دعوت از بهره‌برداران معادن وصاحبان صنایع­معدنی استان برای شناسایی نیازها و تعیین اولویت‌های آموزشی و تامین همکاری لازم
          • اعلام نیازها و اولویت‌های آموزشی برای تایید و تهیه تقویم آموزشی سالانه به کارگروه برنامه‌ریزی و هماهنگی
          • تعیین زمان و مکان برگزاری دوره‌های ابلاغی از کارگروه برنامه‌ریزی و هماهنگی
          • انتخاب و دعوت از مدرسین مورد تایید کارگروه برنامه‌ریزی و هماهنگی
          • اطلاع رسانی دوره­ها و دعوت از دانشپذیران
          • نظارت ­بر عملکرد مدرسین دوره­ها و تهیه گزارش‌های نظارتی لازم برای اعلام به کارگروه برنامه‌ریزی و هماهنگی
          • برگزاری دوره‌های آموزشی مصوب کارگروه برنامه‌ریزی و هماهنگی
          • تایید و پرداخت حق الزحمه مدرسین و پذیرایی در دوره‌ها
          • صدورگواهینامه‌های شرکت در دوره‌ها
          • ارسال گزارش ادواری دوره‌های برگزار شده به کارگروه برنامه‌ریزی و هماهنگی

          ه- معیارهای تشویق :

          کارگروه اجرایی و نظارت درچارچوب معیارهای عملکردی ذیل توسط شورای سیاستگذاری
          و راهبری مورد تشویق و جبران خدمات قرارخواهدگرفت .

          • برگزاری منظم جلسات کارگروه در طول سال (حداقل ماهی یک جلسه )
          • برگزاری به­موقع و منظم دوره­های آموزشی طبق برنامه اعلام شده
          • رعایت حد نصاب تعداد شرکت­کنندگان در هردوره (حداقل 12 نفر برای هر دوره)
          • بررسی و تکمیل به‌موقع مدارک شرکت‌کنندگان
          • ارسال گزارش‌های ارزیابی کیفی و اثربخشی به‌موقع دوره‌ها به کارگروه برنامه‌ریزی و هماهنگی

          با استفاده از فرم­های استاندارد آموزشی برای ارزیابی دوره‌ها

          • استفاده و بهره­گیری از مدرسین با تجربه
          • ارسال به موقع گزارش پایان دوره‌ها به کارگروه برنامه‌ریزی و هماهنگی
          • اعلام رضایت شرکت‌کنندگان در دوره‌های آموزشی

          مدیریت آموزش، پژوهش و فناوری

سازمـان توسعـه و نوسـازی معادن و صنایع معدنی ایران

  • تهران ، خیابان سپهبد قرنی ، پلاک 39
  • 021-88829181 021-88324032 021-88318011
  • trt@imidro.gov.ir
    لینک کانال تلگرامی آموزش https://t.me/imidrotraining